为进一步规范机构编制实名制管理，科学有效推进机构编制管理水平，有效控制财政供养人员只减不增，呼和浩特市玉泉区编办以实名制管理系统建设为抓手，日常工作中始终坚持严格程序办理、严格日常维护、严格监督检查，确保了机构编制管理的科学化、精细化和规范化。 

　　一、严格编制使用程序，确保编制前置审批。充分发挥机构编制部门的前置把关作用，各用人单位公务员招考计划、事业单位人员招考计划、军转干部安置计划、退伍士兵安置计划等事项，必须先提前报送市编办。市编办在实名制库中严格审核各用人单位是否超编，按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的原则，对超编单位的增人计划坚决不予通过，从源头上有效控制编制无序增长和超编进人现象。 

　　二、严格日常信息维护，确保数据及时更新。凡有玉泉区委区政府的任免职文件、机构编制部门的调整文件以及组织、人社部门提供的退休文件等涉及有机构编制事项调整变化的，要求各单位必须在15个工作日内办理变动业务，确保机构设置、编制调整、领导职务职级变动、人员流动、人员信息等事项及时补充、更新，最大限度实现信息的准确性和实效性。 

　　三、严格机构编制核查，确保数据准确真实。进一步完善部门联动机制，每季度与组织、人社、财政就机构编制文件和机构编制调整事项落实情况进行监督检查，对因调出、退休、辞职、开除、解聘、死亡等原因减少人员，未在实名制系统中及时办理变更登记手续的单位，通知其主管部门及时办理，切实维护了实名制系统的准确性。 

　　撰稿人：赵文刚 

　　审核人：荣晓霞