为锻造政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍，土左旗委编办紧扣主责主业，聚焦干部能力短板，创新构建“学、带、管”三维提升体系，多向发力推动干部业务能力与工作质效双提升，为全旗机构编制工作高质量发展筑牢人才根基。

一、聚焦“学深悟透”，筑牢业务根基

构建“线上+线下”立体化学习矩阵，夯实干部履职基础。聚焦《中国共产党机构编制工作条例》及配套政策法规，利用每月中心组理论学习会议、主题党日活动等形式，开展集中学习30余次，确保政策法规入脑入心。依托干部网络学院、官方微信公众号等平台，开设“机构编制微课堂”专栏，定期推送政策解读相关内容，打造“指尖学习阵地”。同步编印《机构编制工作常用法规制度汇编》，发放至每位干部作为案头工具书，配套开展政策知识测试3次，以“考”促学、以“测”砺能，推动干部从“被动学”向“主动懂”转变。

二、聚焦“帮带赋能”，建强骨干梯队

针对年轻干部“经验少、上手慢”的痛点，健全“老带新、强带弱”帮带机制。安排经验丰富的业务骨干与年轻干部建立“一对一”帮带关系，从政策运用、公文写作、调研分析等方面手把手传经验、交任务、压担子，提升干部队伍整体素质。充分调动全体干部参与信息宣传工作的积极性，督促其对业务工作多思考、多总结、多提炼，提高干部队伍文字写作水平。

三、聚焦“严管厚爱”，激发干事活力

将严管与厚爱结合，健全激励约束机制。制定干部能力素质提升工作措施，建立“月计划、季小结、年考评”工作闭环，把学习成效、工作实绩与评优评先、职级晋升挂钩，树立“重实干、重实绩”的鲜明导向。常态化开展警示教育，组织观看警示教育片10余次，筑牢干部纪律底线。开展“三学三比”活动，通过学理论比忠诚、学业务比效能、学先进比作风，营造“亮实绩、晒业绩、比担当”的浓厚氛围，推动干部队伍呈现“业务能力提升、工作质效提高、服务质量提档”的良好态势。

拟稿人：闫雨辰  初审：魏小玲  复审：杜月清