土左旗委编办坚持贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），以加强学习宣传、优化资源配置、强化监督检查为抓手，全面提升机构编制工作科学化、规范化、法治化水平，推动机构编制工作提质增效。

　　一、注重持续学习宣传教育，切实领会《条例》精神

一是坚持常态化学习。通过理论学习中心组学习、三会一课等方式，有针对性地对《条例》等机构编制政策法规开展学习研讨，营造浓厚的机构编制法治化学习氛围，提升全体干部精准把握政策法规的能力水平。二是加强多维度宣传。结合机构改革、乡镇履行职责事项清单编制等工作，利用调研、培训、会议等契机，向各单位宣传机构编制相关法律法规、解读相关政策，把机构编制政策法规宣传融入日常机构编制管理工作中，提升全旗领导干部对机构编制工作的思想认识。

　　二、注重优化机构编制配置，提升机构编制资源效益

一是坚持瘦身与健身相结合。以精准管控、高效配置为核心，构建科学规范的机构编制管理体系。严格执行机构编制总量控制刚性要求，坚决守住总量红线，杜绝超编进人、违规设岗等问题，确保机构编制管理有序可控。二是加强编制资源统筹使用。树立“编制跟着需求走、资源围着发展转”的工作导向，建立健全编制动态调整机制，打破编制使用的部门壁垒和固化思维。聚焦教育、医疗、养老等民生重点领域，紧扣乡村振兴、基层治理、应急保障等基层一线关键环节，精准投放编制资源，优先保障群众急难愁盼事项的人力支撑。

　　三、注重强化日常监督检查，严守机构编制纪律红线

    一是强化机构编制实名制系统的基础性作用。常态化开展实名制系统检查，提升实名制系统基础信息的准确性，并把实名制系统信息维护工作纳入相关工作人员年度考核考评要求，强化部门对系统日常维护的思想认识。二是构建全链条协同监督体系。深化部门联动协作，建立编办与组织、人社、财政等部门“信息共享、结果互认”机制，依托实名制管理系统与预算一体化平台开展数据比对，在人员招录、工资核定、经费拨付等关键环节实行闭环管控，从源头杜绝“超编进人、无编用人”现象。

拟稿人：闫雨辰  初审：魏小玲  复审：杜月清