为切实做好2025年度机构编制统计年报工作，土左旗委编办按照市委编办的部署要求，着力在三个强化三个突出上下功夫，力争高质量完成2025年度机构编制统计年报工作。

一是强化组织领导，突出工作导向。全市机构编制统计年报工作部署会召开后，土左旗委编办高度重视、立即响应，明确时间节点，压实工作责任，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、业务股室强落实的工作局面，全面安排部署年度机构编制统计工作。建立年度统计年报工作定期报告制度，及时掌握和研究解决工作中遇到的困难问题。重点把握此次统计年报工作的新口径、新指标、新变化，熟悉操作流程，为做好2025年度机构编制统计年报工作奠定基础。

二是强化数据比对，突出统计质量。为确保机构编制统计数据的真实性、准确性、完整性和规范性，一方面，主动对接全旗各主管部门，对照机构编制、人员调动、干部职务任免、职级职称晋升、自然减员等相关文件，全面系统采集并核对实名制系统有关机构和人员编制各项信息，确保数据真实准确、底数清晰完整。另一方面，强化与组织、人社、财政等部门的沟通协作，建立数据共享与交叉对比机制，及时开展部门间数据库对比分析，对关键信息开展多源校验，从源头上杜绝数据错漏、虚报瞒报等问题。

三是强化分析研判，突出结果运用。依托机构编制实名制管理系统、事业单位法人登记系统以及人工台账，运用数据、图表等方式进行综合分析，多角度多维度分析研究机构编制资源统筹配置情况，特别是对教育、卫生系统编制人员情况、坚决控制增量及各类编制挖潜和创新管理情况、执法队伍人员编制情况、编外人员管理情况进行分析研究，对发现的苗头性、倾向性问题作出预测预警，切实发挥机构编制统计在机构编制管理中的基础性作用，为机构编制管理提供精准有力的数据支撑。

拟稿人：张学娇  初审：魏小玲  复审：杜月清