为深入贯彻就业优先战略，切实保障高校毕业生等重点群体就业，土左旗委编办以服务高校毕业生就业为核心，扎实开展2026年度事业单位公开招聘使用编制工作，有效提高编制使用效益，为全旗经济社会高质量发展提供坚实机构编制保障。

充分沟通，统筹安排部署。按照《关于启动2026年全区事业单位公开招聘工作的通知》精神要求，积极强化与组织、人社部门沟通协调，动态对接上级编办，第一时间研究明确空编使用计划申报原则、要求、程序和时限等事项，及时下发《关于报送2026年度土默特左旗事业单位公开招聘使用编制计划的通知》。对接旗本级各部门和乡镇，统筹考虑单位空编情况和实际用人需求，同时安排专人负责使用编制计划审核工作，扎实有力推动全旗2026年度事业单位公开招聘工作稳步开展。

摸清底数，严格细致审核。及时更新工作台账，结合公开招聘、人才引进、人员调转计划、空缺领导职数和政策性安置等因素，综合分析研判年度全旗各单位自然减员、空余编制等情况，为审核工作提供精准数据支撑。同时严格以实名制系统数据为基础，仔细审核各单位招聘计划，认真核实招聘单位名称、退休人员信息、使用空编数等填报信息，确保数据真实准确、内容格式规范、计划应报尽报、严禁超编申报，按时顺利完成61家单位146名编制使用计划上报工作。

保障基层，优化人才结构。紧盯旗委、旗政府年度中心工作及重点领域人才需求，科学合理确定编制使用计划。尽最大限度释放可使用编制用于公开招聘，将编制使用与经济发展、息息民生相结合，优先保障教育、卫生、基层服务等重点领域专业人才补充。主动指导各乡镇填报计划，优化乡镇事业单位人员队伍结构，助力提高基层治理能力。针对专业性强的部门和岗位，提出科学合理谋划专业设置建议，确保人岗相适、人事相宜。