土左旗委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,着力提升机构编制实名制管理精细化、规范化、科学化水平，全面加强机构编制实名制管理工作，为经济社会高质量发展提供优质高效的机构编制服务保障。

一是维护系统信息，推进数据精细化管理。坚持动态管理。对全旗考录、调动、任职、退休等人员异动，要求各单位持政策依据文件开具异动手续并于十个工作日内完成报送，对机构编制调整批复文件做到随批随录，对年报统计增补校验数据做到当日核实更新，确保实名制系统机构人员信息维护及时、准确、完整。严审数据变更。以“三定”规定和变更依据文件为基础，严格审核各部门单位职能配置、内设机构和人员编制数据变更，是否与文件内容相符、是否与部门实际相符、信息填报是否准确完整，同时对变更校验数据存在逻辑问题的及时与主管部门对接反馈，确保数据底数清、更新快、信息准。

二是强化协调配合，推进程序规范化管理。健全制度体系。以《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制统计及实名制管理办法》等机构编制政策法规为标准，印发《土默特左旗机关事业单位规范新进工作人员审批暂行办法》等制度文件，构建职责清晰、任务量化的制度体系，促进各部门间形成协调配合与互相约束的管理合力。规范审核流程。从源头管住用好编制职数，对涉及考录、调动、任职等事项严格审核用编用职计划，有效杜绝超编进人、超配干部现象。报送考录计划时，须先经本级机构编制部门审核并报上级机构编制部门审批；调动人员和开展干部选拔任用时，须先经机构编制部门审核编制职数使用情况。

三是注重结果应用，推进信息科学化管理。强化数据共享。开展与纪检监察、组织、人社、财政等部门系统间人员信息横向比对工作并共享重要信息，以实名制数据“链接”人事管理各环节，发挥机构编制在管理全流程的基础性作用。同时加强部门间协作联系，结合巡视巡察、选人用人专项检查等多种方式最大限度发现机构编制管理问题和风险点，推进机构编制监督检查数字化运用，进一步强化机构编制刚性约束。发挥系统功能。坚持用数据说话、用数据决策，充分发挥实名制系统统计功能应用，通过科学合理的数据梳理分析，实时调取重要信息结果，确保有限的机构编制资源向教育卫生、科技创新和基层一线等民生领域倾斜，为各类用编计划和机构编制事项调整提供坚实数据支撑和体制机制保障。

拟稿人：云 玄  初审：魏小玲  复审：杜月清