机构编制干部队伍的整体素质决定了机构编制工作的成效，土左旗委编办牢固树立大局意识、学习意识、廉政意识、创新意识，切实增强党员干部的责任感和使命感。

　　一、树立大局意识。坚持把为全旗经济社会发展服务作为机构编制工作的第一要务，把服务科学发展、提供体制机制保障作为工作的出发点和落脚点。要求党员干部从全办大局出发，以更高的层次、更宽的视野来把握机构编制工作，找准定位，谋划思路，着力增强工作的积极性、主动性和创造性，真正做到紧紧围绕大局、始终服务发展，更好地发挥参谋助手作用。

　　二、树立学习意识。利用每月中心组理论学习会议、党支部书记讲党课、主题党日活动、微信公众号等形式，认真学习《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）等机构编制制度文件，将学习抓在经常、融入日常，强化机构编制法律意识，不断提高机构编制工作的能力和水平。对内建立“股长讲业务”制度，通过集中学习、座谈交流、业务大讲堂等方式，围绕机构编制重点亮点工作，定期由各股室负责人轮流讲解集中研讨；对外加强与上级和各旗县区之间的沟通交流，对照自身不足学习借鉴先进经验。

　　三、树立廉政意识。要求全办党员干部守得住清贫，抵得住诱惑，经得住考验。一是树立正确的荣辱观。加强党风廉政建设，教育和引导干部自我立志、自我约束、自我管理，增强廉洁从政意识，提升拒腐防变能力。二是树立正确的自律观。增强自律意识，始终做到慎微、慎权、慎独，做到防微杜渐、表里如一、言行一致。

　　四、树立创新意识。一是转变工作方式方法。由“领导交办，办完就好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，充分调动党员干部队伍的积极性和主动性，创新工作推进机制，大力推行重点工作“有台账、有安排、有督查、有验收”“四有”工作法，确保件件有回音、事事有结果，全面提升党员干部执行力。二是创新形式，提高业务素质。紧紧围绕严格机构编制管理、事业单位法人登记管理、机构编制监督检查等工作，采取“以老带新”“以点带面”的方式方法，提高编制队伍业务才干和专业化工作水平，推动机构编制工作创新发展。

拟稿人：闫雨辰　 审核人：杜月清