为持续加强干部管理工作，土左旗委编办统筹谋划、系统推进，扎紧制度笼子，推动建立从严加强管理干部队伍常态化、规范化、长效化的制度机制，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

打好“学习拳”，提升思想引领力。为持续做好学思“结合”和学用“转化”，研究制定了《土左旗委编办党员干部“一对一”传帮带工作机制》，由业务骨干传普通干部，由知识积累深厚干部帮知识匮乏干部，由积极奋进干部带消极懈怠干部。通过“一对一”精准滴灌式跟踪帮扶传带，“传”出好经验、“帮”出好成效、“带”出好风气，助推年轻干部成长步入“快车道”，进一步提升全体干部的理论学习、业务能力和综合素质，为机构编制工作高质量发展贡献年轻干部力量。

打好“服务拳”，提升群众凝聚力。结合工作职责，立足岗位实际，研究制定了《土左旗委编办领导干部包村和普通干部包户包联工作机制》，由领导干部带头联、普通干部结对联的方式对包联村实施包联。要求领导干部每月开展1次走访调研，普通干部每月至少开展2次结对共建活动。同时，联合开展政策宣传、走访入户、卫生整治、便民惠民等活动，进一步强化基层治理、规范村级组织运行，掌握困难群众所需所盼，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

打好“担当拳”，提升队伍战斗力。为鼓励引导全体干部履职尽责、担当作为，起草制定了《土左旗委编办关心关爱干部的通知》，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续强化责任担当。通过谈心谈话制度、家访制度、政策解读、学习锻炼，进一步加大关心关爱干部力度，做到思想上关心、政治上关爱、工作上关怀，充分调动和激发干部勇于奉献、担当作为的敬业精神，为推动机构编制工作高质量发展凝聚磅礴力量。

拟稿人：李 宁    审核人：杜月清