一是加强组织领导，强化管理责任。为严守保密纪律、加强保密工作，成立了保密工作领导小组，确定两名领导为派生定密责任人，三名干部为专职保密干部和专业网络安全保密管理人员，将工作任务层层分解、层层压实，确保人员到位、责任到位。

二是严抓学习教育，增强保密意识。结合工作实际，多渠道、多形式进行保密学习培训。通过中心组学习会议，定期不定期学习习近平总书记关于保密工作的重要讲话精神以及《保密法》《保密法实施条例》等保密工作法律法规，观看保密警示教育片，不断提高党员干部保密防范意识，切实做到不传密、不泄密，筑牢保密防线，为机构编制工作提供安全环境。

三是完善保密机制，落实保密责任。严把保密工作管理关口，坚持制度到位，做到有章可循。为践行总体国家安全观，结合工作职责，研究制定了机构编制保密工作“十严禁”，进一步明确机构编制涉密信息注意事项和严禁内容。严格执行涉密载体销毁管理规定，涉密纸介质统一销毁，磁介质报废、销毁必须统一上交，集中销毁。同时严格落实收文、发文、传阅等登记管理，推动保密工作制度化、规范化。

四是加强日常监管，推进保密常态化。始终坚持“涉密不上网，上网不涉密”原则，进一步加大保密工作的防护网。按照保密工作要求，不断配齐保密办公设备，同时机构编制实名制管理信息系统实行专人管理、专人负责，对内、外网实行物理隔离，确保机构编制信息安全。定期对电脑、U盘、电源、移动存储介质等设备，以及微信电脑端、微信工作群、邮箱使用等进行监管，确保互联网渠道和信息平台运行安全，严防失泄密事件发生，为机构编制保密工作的开展奠定坚实的基础。

（拟稿：江英娜  初审：云 玄  审核：杜月清）