托克托县“三举措”稳妥推进事业单位改革人员转隶工作
根据自治区党委、市委关于深化事业单位改革试点工作的部署。托克托县委编办紧扣改革进度，坚持稳妥推进，规范划转程序，压实主体责任，确保事业单位改革人员转隶工作稳妥推进。全面完成全县35个部门，涉及78个事业单位人员转隶工作。
一、提前谋划，打好工作基础。中共托克托县委编办，抽调精干力量，建立工作专班，建立了以主体牵头，各业务股室人员具体负责的工作机制。在与各部门对接改革事项阶段，县委编办要求各部门提前报送所属事业单位编制人员意向，在改革开始前第一时间掌握人员情况，为改革后各部门所属事业单位核定编制及人员来源提供参考，为推进人员转隶工作顺利开展，为事业单位制定“三定”规定奠定了坚实基础。
二、压实主体责任，规范划转程序。准确把握自治区党委、市委事业单位改革试点工作总体要求，结合《托克托县深化事业单位改革试点工作的实施意见》，在充分征求组织、人社部门意见的基础上，联合印发《关于明确县本级涉改事业单位人转隶工作有关事宜的通知》，提出了人员转隶工作的总体要求，明确了编制、组织、人社及各部门责任分工，重点细化了转隶工作流程。对涉改事业单位，由主管部门负责与相关部门协同配合，根据职能变动，牵头做好本部门所属事业单位人员转隶工作。为部门有效推动人员转隶工作提供遵循。
三、加强指导，积极协调，平稳有序推进。为保障人员转隶工作的时效性，托克托县委编办通过微信群、电话解答等方式加大对县本级各部门的工作指导。在实施人员转隶过程中，在人事档案审核认定、参照公务员管理人员政策口径等方面，注重与组织、人社等部门的沟通、协调，确保人员转隶期间队伍稳定。截止4月底，全县35个部门，涉及的78个事业单位人员转隶工作全面完成。
（供稿人：付海燕 审核人：张双雁）