近年来，区委编办高度重视青年干部培养工作，始终坚持把青年干部成长作为推动机构编制工作高质量发展的重要支撑，通过搭平台、压担子、强历练，着力打造高素质青年干部队伍，为机构编制工作注入新鲜活力。

今年以来，区委编办立足干部队伍建设实际，树立重实干、重实绩的用人导向，多元搭建青年干部成长平台。一是优化选拔任用，打破论资排辈，择优选用2名政治过硬、业务精湛、作风扎实的90后干部担任股室长，让青年干部在关键岗位挑大梁、当主角，进一步优化队伍年龄结构与梯队建设；二是组建攻坚专班，抽调青年干部牵头参与机构改革、编制资源优化配置、基层议事协调机构清理规范等重点任务，推动其在急难险重工作中锤炼本领、担当作为。

为助力青年干部快速成长，区委编办构建“全方位、多层次”培养体系。强化政治引领，成立青年理论学习小组，通过专题授课、研讨交流、案例分享等形式，提升青年干部政治素养与专业能力；健全结对帮带机制，安排部门领导与青年干部结对指导，精准补齐能力短板；搭建展示平台，开设“业务讲堂”等活动，推动青年干部相互学习、比学赶超，营造干事创业浓厚氛围。

一系列培养举措，充分激发了青年干部的积极性与主动性，青年干部参与的改革任务成效显著。下一步，区委编办将持续完善青年干部培养机制，拓宽成长渠道，鼓励青年干部担当作为，推动青年干部在机构编制工作中贡献青春力量，为全区经济社会发展提供坚强机构编制保障。