“十五五”规划开局起步的关键阶段，赛罕区委编办深入贯彻落实党中央关于机构编制工作的决策部署和自治区党委、市委、区委工作要求，以“优化资源配置、理顺体制机制、提升治理效能”为主线，将机构编制工作深度融入区域发展战略，精准调配编制资源，为赛罕区高质量发展筑牢坚实的体制机制根基。

一、靶向施策优配置，让编制资源向发展一线集聚

秉持“编制跟着发展走、资源围着民生转”的理念，赛罕区委编办打破编制“固化”壁垒，推动资源向重点领域、关键环节和基层一线倾斜。一是聚焦新质生产力培育，强化产业发展保障。围绕新兴产业发展需求，优化相关部门内设机构与职能配置，统筹调剂编制资源支持产业服务平台建设，为产业发展与技术转化提供有力支撑。二是聚焦民生福祉提升，补齐公共服务短板。针对教育、医疗等群众关切领域，开通用编保障绿色通道，充实民生领域人才队伍，有效缓解人才短缺问题。

二、深化改革破壁垒，让体制机制与发展需求适配

以深化机构改革为抓手，赛罕区委编办着力破解体制机制障碍，构建协同高效的治理体系。一是理顺重点领域职责，破解“权责交叉”。针对区域统筹发展效能提升中部分部门单位职责模糊问题，进一步明确职责边界，推动机构职责及人员编制优化调整。二是适配新兴领域发展，完善监管体系。围绕新就业形态等新兴领域，明确相关部门监管与服务职责，推动机构职能向新兴领域延伸，为新业态健康发展保驾护航。三是锚定事业单位改革，筑牢前瞻性准备防线。筹划开展全区事业单位改革前期调研工作，从机构沿革、职能运行、人员结构、资产状况等维度系统做好底数摸清筹备；紧扣“十五五”规划民生保障、产业升级导向，推进事业单位分类复核工作，着力厘清公益一类“保基本”、公益二类“强服务”的核心职能边界；同步系统梳理国家及自治区改革政策文件，积极借鉴先进地区经验做法，为后续改革平稳落地筑牢前期基础。

三、服务赋能提效能，让编办工作与发展大局契合

赛罕区委编办坚持将服务理念贯穿机构编制工作全过程，主动对接发展需求，提升工作精准度与实效性。一是建立需求导向的服务机制。通过实地调研等方式，全面掌握重点工作推进中的机构编制需求，建立需求清单台账，实现精准对接。针对教育、医疗等民生领域的用编急难问题，提前介入、主动协调，简化审批流程，确保人才及时到位。二是强化专业能力支撑。围绕“十五五”规划涉及的新领域、新政策，组织编办工作人员开展专题培训，重点学习产业发展、基层治理等相关知识，提升政策理解与业务操作能力。三是创新协同服务模式。加强与组织、人社、财政等部门的沟通协作，在人才引进、编制使用、经费保障等环节形成工作合力。针对跨区域合作、重大项目建设等工作，主动参与前期规划，从机构编制角度提出合理化建议，确保体制机制提前布局、有效支撑。通过全方位、精细化的服务，让机构编制工作真正成为推动发展的“催化剂”和“保障网”。

下一步，赛罕区委编办将持续对标“十五五”规划部署，围绕关键领域，进一步优化机构设置、盘活编制资源、创新管理机制，打造高素质编办队伍，以更精准的保障、更高效的机制，为赛罕区高质量发展注入强劲动力。