一、精准锚定学习方向，紧扣“作风+业务”双需求

1.聚焦作风短板：针对工作中可能存在的效率不高、服务不优、担当不足等作风问题，将“务实、高效、廉洁”要求融入学习目标，明确以作风改进推动业务提质。

2.紧扣业务重点：围绕机构改革后续优化、事业单位管理、编制资源统筹等核心业务，梳理政策盲区、实操难点，将《中国共产党机构编制工作条例》等法规文件、最新改革政策作为学习重点，确保学用结合。

二、创新学习方式，提升学习实效

1.“业务研讨+岗位练兵”双向发力：以室务会、学习会为契机开展业务研讨，围绕“如何优化编制资源配置”“怎样提升机构编制服务效能”等主题交流思路；组织业务实操演练，通过模拟编制申请审核、方案起草等场景，提升干部实操能力。

2.“作风评议+学习检验”双重督促：将学习成效纳入作风评议范畴，通过现场问答等方式检验学习成果，对学习不深入、作风未改进的干部进行提醒督促，确保学习不走过场。

三、突出成果转化，推动工作提质增效

此次专题学习既强化了干部“转作风、提效能”的思想自觉，又提升了运用政策、解决问题的业务能力。下一步，区委编办将持续巩固学习成果，把作风建设成效转化为推动机构编制工作高质量发展的实际行动，为区域经济社会发展提供更坚实的体制机制保障。