赛罕区委编办始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行习近平法治思想，紧密围绕上级关于机构编制工作的决策部署，将改革创新理念贯穿机构编制工作全过程，持续增强机构编制工作的前瞻性、精准性与实效性。

一、坚持“深度研习”，提升专业素养

一是搭建学习平台。打造“线上+线下”融合的学习平台，线上依托学习强国、中国机构编制网学习网站等，推送最新政策解读、行业动态；线下定期组织内部培训，对机构编制相关法律法规、政策文件进行深度剖析，提升全员理论水平。二是组织交流分享。建立内部学习交流机制，定期开展“业务分享会”，每位工作人员围绕自身业务领域，分享工作经验、案例分析以及遇到的问题与解决办法，促进相互学习、共同进步。

二、突出“靶向发力”，优化资源配置

一是精准调研分析。通过开展调研，全面了解机构运行、职能履行、人员编制使用等情况，建立详细的调研台账。通过数据分析与实地访谈相结合的方式，精准找出机构编制资源配置中的痛点、难点问题。二是动态调整编制。根据调研结果，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡”的原则，对编制进行动态调整，提高编制使用效益。

三、聚焦“长效管理”，健全监督体系

一是强化监督制度基石。深入贯彻《机构编制监督检查工作办法》等核心法规制度，清晰界定监督检查的各方职责、实施范围、核心内容及标准流程，以及违规行为的处置措施，为机构编制工作的规范化、法治化提供坚实支撑。二是深化法规教育培训。通过编纂并分发法规汇编资料、组织专题研讨培训以及融入警示教育课程等多维度举措，切实提升各部门单位对“编制即法制”理念的认知与认同，构建一个集制度刚性约束与思想防线于一体的综合监管体系，确保机构编制管理长效稳健运行。