精心“学廉”，厚植廉洁根基。把抓实理论学习作为筑牢廉洁防线的重要途径，严格落实“第一议题”制度，深刻领会习近平总书记全面加强党的纪律建设的重要论述，把《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》等作为“案头卷”“枕边书”，以原原本本学党纪、逐字逐句悟精神、结合工作谈体会等，推动党纪法规学习走深走实。推动廉洁教育常态化、制度化、长效化，依托“三会一课”、室务会议等方式，推进机构编制法规政策和纪律要求入脑入心，持续浓厚依法管编优编氛围，助力党员干部守住机构编制纪律“红线”，进一步增强党员干部的政治素质、廉政意识。

持续“建廉”，抓好责任链条。做好日常监督管理，不断推动廉政建设整体工作水平提升。结合日常谈话、组织生活会谈话等，及时掌握干部职工思想动态，充分发挥领导干部“头雁”作用，切实履行好“一岗双责”，形成人人有责、人人负责的责任链条，织密横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任网。充分利用反面典型案例开展警示教育，组织干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习违纪违法典型案例通报等。以真实案例为镜鉴，引导干部职工从中吸取教训，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持清醒头脑，坚决抵制各种诱惑。

从严“督廉”，拧紧廉洁发条。始终把强化监督检查作为推进党风廉政建设的有效载体，从严约束干部职工。强化警示教育，不断增强干部职工遵章守纪的主动意识和自觉行动，严肃机构编制工作纪律，紧紧围绕党管机构编制职能定位，从政治建设、意识形态、机构设置、财务管理等多方面入手，深入分析研判和评估廉政风险点，配套制定操作性较强的防范措施，并将责任明确到具体岗位和工作人员，压实廉政责任，守牢廉政底线，持续增强干部职工遵章守纪的自觉性、主动性和紧迫感。

                    撰稿人：景媛