近年来，赛罕区委编办深入贯彻落实习近平法治思想，以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，聚焦“制度完善、规范执行、刚性约束”三个关键环节，持续提升机构编制管理法治化、科学化水平，为基层治理体系和治理能力现代化提供坚实保障。

一、突出制度筑基，构建系统完备的法规制度体系

坚持把制度建设作为法治化建设的首要任务，构建“1+N”制度框架。以《条例》为总纲，配套制定机构编制动议论证、职数预审、实名制管理等实施细则，分层分类完善机关事业单位、乡镇街道、开发区等领域机构编制管理制度。注重制度衔接，将权责清单、职能配置与“三定”规定有机融合，建立动态调整机制，确保机构职能、权限、程序、责任依法规范。

二、强化规范执行，健全依法履职的工作运行机制

坚持全流程法治化管理，严格规范动议、论证、审议决定、组织实施等环节程序，建立“事前评估+事中跟踪+事后问效”闭环机制。深化机构编制与组织人事、财政预算联动管理，推动编制核定、人员配备、财政保障协同发力。创新机构编制资源配置方式，建立重点领域动态调整机制，优先保障民生服务、基层治理等领域用编需求。加强数字化赋能，依托机构编制实名制系统，健全编制使用效益分析、超编预警等功能模块，提升依法管理精准度。强化法治思维培训，将机构编制法规纳入党政领导干部培训必修课，推动依法管编用编意识深入人心。

三、严格监督约束，完善权责明晰的长效监管体系

构建“三位一体”监督格局：强化党内监督，将机构编制纪律执行情况纳入巡察、选人用人专项检查，建立问题整改台账销号制度；深化部门协同监督，健全与纪检监察、审计等部门信息共享、线索移送机制；拓宽社会监督渠道，完善机构编制事项公开公示制度。建立违规干预防控机制，明确禁止性条款和问责情形，对擅自增设机构、超编进人等行为实行“零容忍”。

下一步，赛罕区将紧扣改革攻坚新形势，重点推进开发区管理机构、综合行政执法等领域体制机制法治化建设，持续完善机构职能体系，以更高水平的法治化建设推动机构编制工作高质量发展。