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赛罕区委编办着力加强作风建设塑造过硬机构编制干部队伍

           为持续加强干部队伍建设、适应新时代机构编制工作要求,赛罕区委编办对标机构编制工作职责使命、角色定位和标准要求,坚持把作风建设与全区重点工作、机构编制工作相结合,驰而不息强作风、真抓实干提效能,着力推动机构编制工作高质量发展。

坚持“学”字当头,强化理论学习。组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,通过原原本本读原文,真正做到理论学习有收获,思想受洗礼。严格执行党内基本政治制度,高标准完成主题党日、“三会一课”等党内组织生活,营造浓厚的思想政治学习氛围。常态化开展党纪学习教育,通过通报学习违纪违法反面典型案例、观看警示教育片等多种形式,教育干部职工廉洁修身、严以治家,不断筑牢干部职工廉政思想防线。

坚持“干”字为先,增强工作实效。加强干部职工的实践锻炼,坚持在重大改革、重点工作推进中注重培养锻炼干部,从工作筹划、实施到总结,组织干部职工全程参与,通过亲身工作积累经验、增强本领,全面提高干部职工在干中学、学中干的业务素养。常态化学习《中国共产党机构编制工作条例》,引导全办干部职工准确掌握《条例》内容,深刻领会《条例》精神,真正把《条例》作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南。不断强化“改革思维”,盘活机构编制资源,持续做好机构改革“后半篇文章”,厘清理顺部门职能职责,为全区经济社会发展提供坚强有力的机构编制保障。

坚持“严”字为要,筑牢底线思维。坚持把“严”字贯穿工作始终,把党风廉政建设与机构编制工作同部署、同落实,教育干部职工严守政治纪律和政治规矩,永葆对党忠诚的政治品格。认真查找廉政风险点,并结合自身工作岗位实际制定廉政风险防控措施。把警示教育作为干部职工的“必修课”,引导全体干部职工严格遵守廉洁自律各项规定,进一步增强廉政意识,筑牢思想道德防线,强化自我约束和自我管理,不断推动作风建设同机构编制工作深度融合,坚持补短板、强弱项,不断提升机构编制队伍整体工作水平。

 

                           撰稿人:景媛