赛罕区委编办健全“三全”机制，加强教育管理监督，推动清廉机关建设走深走实。

一、坚持“全周期”教育，筑牢思想防线

加强思想政治教育，通过室务会“第一议题”、党员学习会、专题读书班等形式，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化忠诚教育，锤炼党员干部忠诚干净担当政治品格。常态化开展警示教育，推进党纪学习教育常态化长效化，坚持正面引导与反面警示相结合，利用主题党日开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，集中观看警示教育片、参观廉政教育基地，剖析机构编制违规违纪典型案件，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。突出重要节点教育，紧盯重要节点，强化作风建设，通过印发工作提醒、开展谈话提醒等方式，持续释放从严信号，教育引导党员干部紧绷“作风之弦”，坚决防止“四风”问题，推动作风持续向好。

二、压实“全链条”责任，促进履职尽责

细化清单明责，制定全面从严治党主体责任清单等，通过清单进一步压实全面从严治党责任，细化各项任务。层层传导压责，室务会严格落实主体责任，定期专题研究全面从严治党工作，建立全面从严治党工作台账；主要负责人带头履行第一责任人责任，严格督办重点工作，常态化开展廉政谈话，及时掌握干部思想动态；班子成员认真履行“一岗双责”，经常性开展廉政提醒和监督检查，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化督导问责，将落实全面从严治党主体责任情况纳入民主生活会对照检查、领导干部述责述廉评议范围，党支部强化日常督促检查，促进责任落实形成闭环。

三、强化“全方位”监督，规范权力运行

加强制度建设，印发《中共呼和浩特市赛罕区委员会机构编制委员会工作规则》和《中共呼和浩特市赛罕区委员会机构编制委员会办公室工作细则》，完善领导体制、机构职责、资源配置、运行机制等，结合实际健全完善室务会会议制度、重大事项请示报告制度重点措施，织密扎紧制度笼子，切实用制度管权、按制度办事、靠制度管人。强化重点监督，聚焦政策制定、决策程序、编制审批、财务管控等，全面排查履职行权风险，制定防范措施。加强对重点岗位干部的监督管理，经常性开展廉政提醒，发现问题及时咬耳扯袖、提醒纠正，引导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。