呼和浩特市委编办始终将公务员信息采集统计工作作为提高公务员管理整体水平的重要抓手，严格按照全市整体部署，紧盯时间节点，坚持念好“早”“准”“严”三字诀，确保高质量完成2023年公务员信息采集统计工作。

　　“早”字当头，提前安排部署。安排有填报经验、精通业务的干部负责信息采集审核上报工作，认真参加业务培训，严格按照信息更新采集标准，做好新调任人员、任职到其他地区人员出入库管理和转正人员信息更新，做到干部调动、职务职级晋升、奖惩、年度考核等重要信息及时调整。2023年度共更新维护信息180余条，实现了公务员信息动态化管理。

　　“准”字为要，全面开展校核。严格对照干部人事档案、干部任免审批表、公务员登记表、职级晋升文件、奖惩文件等相关资料对干部各项信息进行维护，运用最新校核系统，逐人逐项对60余项必填信息进行二次核验，对干部履历填写不规范、奖励信息不全面、家庭成员信息变动等70余条提示问题及时进行修改，查漏补全报错信息，确保干部信息准确、真实、完整。

　　“严”字把关，确保关系平衡。坚持强化数据比对，认真进行逻辑审核和信息审核，按照“基本信息准确”“数据填报真实”“逻辑关系平衡”原则，严把统计年报对比关口，对基础库校核的错误问题进行修正，形成中间库后，生成年报数据，确保38个统计表间逻辑关系平衡、库表一致，切实提升公务员信息统计工作质量和信息化工作水平。