呼和浩特市委编办以提升事业单位公益服务水平为重点，以“三个到位”为抓手，联合市人力资源和社会保障局圆满完成跨部门联合“双随机、一公开”抽查工作。 严把部署关，精心准备到位。积极梳理联合部门监管职能，研究制定联合抽查方案，明确抽查目的、事项、范围、方式、时间，以及抽查流程和责任分工，全方位做好安排部署，为高效率、高质量完成抽查工作提供保障。通过事业单位网上登记管理系统，随机抽取检查对象、检查人员，当场填写记录表，并利用电子设备全程记录，确保抽取环节操作规范、抽取结果公平公正。提前5个工作日将抽查通知送达被抽查单位，要求对照抽查事项清单开展自查，对照备检材料清单收集佐证材料，为抽查工作顺利开展奠定基础。 严把审核关，依法核查到位。在被抽查单位自查自纠基础上开展实地检查，采取现场查看、座谈汇报、个别谈话、查阅资料等方式，全面了解被抽查单位运行、法人履职、法人公示信息、证章使用、劳动合同、工资发放、社会养老保险缴纳等情况，为被抽查单位“问诊号脉”，摸清存在问题、提出合理建议。检查人员按照各自分工，对照抽查事项清单逐项检查、详细记录、拍照留存，确保检查过程全留痕、可追溯。加大《事业单位登记管理暂行条例》《中华人民共和国劳动法》《内蒙古自治区公共信用信息管理条例》等法规制度普及宣传力度，切实做到执法与普法“两手抓”“两手硬”。 严把整改关，结果运用到位。对抽查中发现的问题现场下达《责令整改通知书》，提出整改意见、明确整改时限；及时汇总问题，建立台账、逐项销号，确保整改到位。抽查工作结束后，在呼和浩特市机构编制网公示抽查情况，确保检查结果公开透明，保障人民群众、法人的监督权和知情权；将抽查结果印发举办单位，以点带面推进行业自查，扩大监管影响力；同时将抽查结果共享联合部门，作为工作管理和实施重点监管的依据，进一步强化结果运用，促进监管效能最大化。