为切实保障劳动者合法权益，土默特左旗委编办以“三个优化”为抓手，通过优化机构设置、深化职能配置、强化队伍建设，进一步理顺工作体制机制、充实工作力量，持续提升劳动保障监察工作质效。

优化机构设置，夯实权益保障基础。依据《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规，整合旗人社局劳动监察执法职能，将“劳动监察股”更名为“劳动保障监察股”，同时调整挂牌机构，将原“土默特左旗人力资源和社会保障维权服务中心”更名为“土默特左旗劳动者维权服务中心”。通过调整机构名称，精准配置职能，推动劳动保障监察由执法型向维权服务型转变，进一步夯实劳动者权益保障组织基础。

深化职能配置，构建联动工作机制。明确旗人社局劳动保障监察股核心职责为承担劳动保障监察行政执法工作，界定劳动人事争议仲裁院（劳动者维权服务中心）主要职能为协助开展劳动保障监察执法、受理劳动者投诉举报、提供法律咨询与政策指导、协调调解劳动纠纷、维护劳动者社会保障权益、开展劳动保障普法宣传等。通过构建“监察执法+维权服务”联动机制，健全信息共享、联合执法等制度，实现监察执法与调解仲裁优势互补，确保劳动保障监察与劳动者维权工作无缝衔接，增强案件查处及时性与实效性，推动劳动保障监察执法效率显著提升。

强化队伍建设，增强维权服务能力。结合全旗劳动者数量及劳动保障监察工作实际任务，综合运用内部挖潜、动态调整等方式，科学调配人员力量。为劳动人事争议仲裁院（劳动者维权服务中心）核定事业编制14名，通过2025年事业单位专项招聘引进专业人员7名、完成执法人员取证5名，着力打造专业强、服务优的劳动保障监察队伍。通过内部挖潜与外部补充相结合，持续强化专业力量支撑，全面提升维权服务专业化、规范化水平。