把好政策“方向盘”，夯实工作基础。将大学生乡村医生专项招聘编制保障工作作为深入贯彻就业优先战略、助力乡村医疗振兴的重要举措，利用专题会议集中学习中央及自治区相关政策文件，深刻领会专项工作对改善乡村医疗服务、促进高校毕业生就业的重要意义，迅速统一思想认识。同时主动对接旗卫健委、人社局等部门，建立协同联动机制，明确职责分工与工作流程，确保大学生乡村医生专项招聘各环节有序推进，为优化乡村医生队伍年龄、学历结构提供有力保障。

下好调研“先手棋”，掌握用编需求。为使专项计划贴合乡村医疗实际需求，联合旗卫健委开展全旗乡村医疗资源专项调研。重点对全旗9个乡镇卫生院机构编制核定情况、实有人员结构（年龄、学历、专业）全面梳理，精准掌握现有医疗队伍缺口；同时实地走访各村卫生室，摸清全旗村卫生室设置布局、现有村医资质及服务能力，结合各村常住人口数量、医疗服务需求等因素，科学测算村级医疗人才缺口。基于调研结果，形成详实的岗位需求分析报告，精准报送2025年大学生乡村医生专项计划招聘名额25名。

用好编制“蓄水池”，强化资源保障。明确以事业单位公开招聘形式开展专项工作，确保招聘流程规范、人员身份合规。建立“统筹调剂+上级保障”双渠道机制，一方面结合各乡镇卫生院事业编制实际使用情况，对现有编制资源进行内部统筹调剂，优先向医疗资源薄弱、需求迫切的偏远乡镇村卫生室倾斜；另一方面积极对接上级编办，争取编制保障支持。通过多途径补充乡村医生队伍，有效推动优质医疗人才资源延伸至基层、覆盖到乡村“最后一公里”，切实缓解村级医疗卫生服务供给不足问题。