呼和浩特市委编办在机构改革工作中坚持调研开局、调研开路，秉承“三问”精神，强化基层治理落地、优化编制资源分布，让“人民至上”理念落到实处。

　　接地气、通下情，躬身入局“问政于基层”。5月初组成四个调研组，由班子成员带队分别深入全市9个旗县区76个乡镇街道，“近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听”，坚持有一是一、有二是二，全面开展基层管理体制改革调研工作。详细了解改革落地情况，注重发现实际问题、找准根源症结、研究对策措施、总结推广经验做法。学研一体，多维度、多层次深入学习、思考改革要点难点，在基层调研中为进一步深化基层管理体制改革找好路子、系紧扣子、迈好步子。

　　抓主线、助全局，挺膺负责“问需于基层”。为积极推动城镇化建设高质量发展，聚焦首府城市管理发展规划，切实解决基层编制不足、专业人才稀缺的问题，市委编办立足自身职能提供编制保障，全面提升和发展我市基层治理水平，不断强化三环路以内中心城区基层治理能力，充实基层工作力量。今年市本级下沉378名编制到市四区街道、土默特左旗金川区域用于公开招聘或人才引进。目前，378名编制已调整到位，正在制定人才引进方案。

　　高标准、严要求，注重实效“问计于基层”。为进一步巩固基层治理成效，加强法制政府建设，保障基层政府公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，从制度层面固化乡镇街道职能职责，避免职能部门随意下放工作，切实做好基层减负工作，市委编办收集梳理9个旗县区已发布的“两清单一制度”政策文件，比对实际优化调整，靶向跟踪问效。下一步将对标对表，定期开展回访调研，综合分析共性问题，访谈了解个性做法，潜心挖掘优秀案例，制定详细评估督办方案，动真碰硬、务求实效，为推动政策落地“站好岗，守好责”。