近年来，赛罕区委编办直面编制资源紧缺的严峻现实，不回避、不推诿，敢担当、敢作为，自觉围绕区委、区政府中心工作，坚持把有限的资源用在“刀刃”上，为全区经济社会各项事业高质量发展提供机构编制保障。

一、严用“法”字，依法依规配置编制资源

赛罕区位于首府城市发展的主方向上，党政机构、企事业单位、人口等资源快速集聚，经济社会发展日新月异，各项事业对编制资源需求与编制总量长期不变之间的矛盾日益突出，编制资源严重不足由来已久，已经成为众所周知的老大难。赛罕区委编办不断强化法治思维，认真做好《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规的学习宣传贯彻工作，将学习贯彻情况作为本年度领导班子实绩考核中机构编制工作的重要内容，采取日常督导和集中查看相结合的办法进行考核，根据工作需要，每年邀请上级专家领导多角度解读法规，在解读过程中指导实际工作。坚持依法依规调整编制，杜绝资源浪费。始终把法规挺在前面，倒逼各用人单位通过建立完善用人制度、做好思想政治工作等途径挖掘现有人员潜力、解决人力资源不足问题，抑制用人单位盲目提出要人要编需求。

二、活用“保”字，满足重点领域用编需求

家有三件事，先从紧上来。赛罕区委编办在压缩一般用编需求的同时，千方百计保障重点领域用编需求，积极支持民生事业高质量发展。2022年，市委决定发展高质量教育大力建设“宜学”城市，按照上级要求，赛罕区在现有事业编制总量内，足额保障了中小学教职工用编需求；在推进健康赛罕建设工作中，按照编制核定标准，区疾病预防控制中心编制不足，区委编办想法设法、东挪西凑，为区疾控中心核增了事业空编，按时完成了达标任务；在全市大力加强基层社会治理工作中，区委编办突出编制资源向基层民生领域倾斜的政策导向，将社区专项编制全部下沉到各街道，为完成社区人才引进提供了保障。

三、巧用“争”字，积极寻求上级政策扶持

为了过好“紧日子”，赛罕区委编办对内不遮不掩讲清形势，树立全区一盘棋思想，促使各单位依靠加强人员管理解决人力不足，能省则省。对上锲而不舍汇报困难，见缝插针、逢会必报，理清问题脉络，辨析问题成因，积极寻求上级编办的理解支持。在自治区党委编办和市委编办的亲切关怀下，重点解决了巡视问题整改、编制资源配置不符合要求等重大历史遗留问题。2023年，在市委编办的大力支持下，顺利完成了中小学教师引进、招聘任务，提前启动了2024年中小学教师招聘工作，为建设“宜学”城市贡献了赛罕力量；顺利完成了社区专项编核增任务，做到了编制下沉为基层社会治理赋能。