赛罕区委编办持续强化自身建设，不断适应新征程、新形势、新任务要求，努力锻造高素质专业化机构编制干部队伍，深入实施干部素质提升工程。

一、坚持以学为先，组织引导。通过设立学习目标，加强教育培训，充分利用“微讲堂”“学习强国”等平台跟进学习，定期组织全体干部回顾学习过程和成果，总结经验教训，帮助干部不断提升自己的理论素养。同时加强组织引导，完善干部培养计划，根据工作需要和岗位实际，统筹安排18名在编干部、3名志愿者、1名西部计划志愿者上岗，做到人岗相适、人尽其才，有效激活干部队伍的工作热情。

二、确保两个过硬。首先一定要确保政治素质过硬，通过开展主题教育活动进行集中学习培训，提高干部的政治意识和思想觉悟，同时结合平时考核、年度考核开展考察，引导干部把讲政治落到实处。其次要确保业务能力过硬，通过安排4名环节干部“上讲台”，不断提升普通干部综合能力，同时给干部提供实际工作机会和挑战，从而在实践中得到锻炼和成长，提高应对挑战的能力。

三、做到两个立起来。首先把规矩意识立起来，要清楚地知道什么是规矩，以及它们的重要性，通过组织观看警示教育片等方式强化干部的纪律意识和规矩意识，最重要的是，要将规矩意识内化为自己的行为准则，并且在实践中不断坚持和践行。其次把担当精神立起来。每位干部必须清楚自己的岗位职责，在遇到问题困难时不逃避，积极面对并解决问题，坚持在急难险重任务中考察和发现干部，激励干部担当作为。