一、深入学习研究“把好脉”，掌握新一轮机构改革“主动权”。一是落实政策学习，全盘掌握改革脉络，强化思想引领，提升机构编制工作法制意识，认真对照19项改革内容，领悟机构改革实质内涵，统筹考虑全区改革任务。二是对全区党政机构开展全面摸底调查，摸清涉改部门机构编制、职能配置、领导职数等情况，梳理收集机构运行方面存在问题。三是深入重点涉改单位开展实地走访，了解机构运行情况，分析改革难点，收集部门意见建议，为科学制定改革方案理清思路。四是按照综合行政执法体制改革要求，对区级5个部门的执法队伍开展分类调研，形成区级行政执法体制改革初步意见。五是对区级议事协调机构名称、设立依据、成立时间、主要职能等情况逐一研究梳理，建立区本级议事协调机构台账，摸清区级议事协调机构设置底数，为精简规范工作夯实基础。六是推演论证，探索改革科学路径，着眼增强改革前瞻性、整体性和协同性，全面回顾和梳理上一轮机构改革工作部署安排，提前做好谋划，确保改革实施过程中职责调整更加科学合理，运行机制更加协同高效。

二、规范机构设置“激活力”，力促开发区成为经济发展“主引擎”。赛罕区委编办始终坚持从服务开发区创新发展大局出发，从理顺体制机制、科学配置职能、统筹机构编制资源配置方面入手，锚定“区内再进位，国内争百强”，聚焦“航开”新赛道，促进全区经济社会高质量发展。2023年，按照设立呼和浩特航天经济开发区管理机构的有关批复意见，规范设置开发区管理机构、制定“三定”规定。一是理顺开发区管理体制机制，推行“一区五园”模式，实行合署办公，完善开发区领导体制机制，加强开发区统筹协调能力，实现资源共享、优势互补。二是科学构建开发区组织架构，加强党对开发区工作的全面领导，强化经济管理和投资服务职能，规范设置呼和浩特航天经济开发区综合服务中心、呼和浩特航天经济开发区党群服务中心（呼和浩特航天经济开发区企业发展服务中心）。三是突出主责主业，明确开发区以招商引资为首要任务，着力强化开发区经济管理和投资服务等职能，推动开发区真正成为经济建设的主阵地、主战场、主引擎。

三、推动制度建设“固成效”，为构建基层治理体系“再赋能”。去年以来，为持续巩固镇（街道）改革成果，加快完善简约高效的基层管理体制，赛罕区委编办紧紧围绕全市加强基层基础工作的总要求，主动作为、精准施策。一是紧盯《准入制度》，守好职责下放关，坚持基本原则，聚焦减负增效目标。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持依法依规、严格程序、动态调整、强化保障的原则，建立镇和街道职责准入机制，明确职责定位，厘清职责关系，规范基层属地管理责任。二是反复研读《内蒙古自治区苏木乡镇（街道）职责事项指导目录》，为做好清单编制工作奠定了扎实政策理论基础。区委编办印发《关于开展制定镇街道职责事项清单相关工作的通知》，向各镇（街道）征求意见建议，并积极查阅法律法规、政策依据，对《指导目录》进行补充完善。三是在市委编办的全程指导下，赛罕区委编办结合工作实际，逐条逐项进行调整、完善，对补充的法律法规和政策依据进行反复甄别，确保分类准确。通过反复探讨、论证、修改，最终形成《呼和浩特市赛罕区镇（街道）职责事项清单》。四是扎实做好《镇（街道）职责事项清单》的后续调整和应用等各项工作，统筹推进“一清单一制度”落地落实落细，助推赛罕区基层治理能力和治理水平不断提升。

四、坚持固本强基“练内功”，发挥实名制管理“高效益”。一是夯实数据基础“实起来”，确保实名制信息的准确性。加强数据信息采集录入精准度，动态利用数据库核验数据指标信息，专人维护实名制信息，将日常管理与定期清理结合起来，以机构编制年检为时间结点对问题数据进行校验纠正、定向核销。二是强化协同合作“动起来”，提升实名制信息的实用性。完善工作机制，强化机构编制法律意识，加强与组织、人社部门在机构编制调整、进人用编审核、人员入编办理、领导职数前置审核、人员公开招聘上的数据协同合作、相互监督，从制度上预防机构编制违规行为，避免发生工作越位、错位、缺位、不到位。三是注重监督管理“智起来”，提高实名制信息的预见性。对机构、编制、领导职数、实有人员等进行全方位分析比对，精准掌握人员情况、在岗在编情况等数据，为分析全区编制资源使用现状及未来趋势、用编收编、合理配置资源等提供依据，并在核查的基础上，及时将审核确认后的实名制信息数据纳入数据库，进一步完善机构编制实名制系统管理。