为进一步健全机构编制统计体系，精准掌握编外用人情况，清水河县委编办 “三个强化”完成全县62家行政事业单位编外用人情况统计工作。

一、强化组织领导，夯实工作责任。

县委编办领导高度重视，亲自安排部署，坚持早谋划、勤沟通、提效率、严审核的原则，及时组织学习传达上级文件精神，深刻领悟此次摸底统计的重要意义、准确把握统计填报口径和指标要求，及时印发《关于开展全县编外用人统计工作的通知》，建立了统计工作责任制，明确分管领导对统计工作负总责，实名制工作人员具体抓。严格按照《通知》要求开展统计工作，对数据统计工作的范围、口径和上报时间节点等各环节进行了周密的安排布置，确保此次统计工作有序开展，走深走实，圆满完成。

二、强化协调联动，提升工作效率。

一是县委编办积极与相关职能部门搞好对接，对单位自主招聘、政策性安置和公开招聘等不同来源人员进行分类核实。二是积极与各系统主管部门加强沟通，充分利用微信工作群、电话专线等，就统计过程中遇到的疑难问题及时作出解释说明。对报送的纸质版和电子版表格进行逐一把关核实，涉及漏报错报单位及时反馈进一步核实，确保工作衔接畅通，高效高质。

三、强化统计标准，确保数据准确。

一是要求实名制系统中62家单位，必须统计上报编外用人情况，做到全县统计工作全覆盖，确保应统尽统，不漏1人，数据全面详实。二是严格规范各部门统计标准，分门别类明确统计范围，要求各部门上报的《编外用人情况统计表》必须加盖单位公章，由部门主要负责人签字把关。严肃机构编制工作纪律，确保数据真实、可靠、全面准确。