7月22日，呼和浩特市机构编制重点工作推进会在清水河县召开，会议传达了自治区编办重点工作推进会会议精神，总结了上半年全市机构编制重点工作，对下半年重点工作进行了安排部署。会议结束后，各旗县区编办迅速组织召开会议，传达2016年全市机构编制重点工作推进会会议精神，从多方面抓好贯彻落实。

　　新城区：及时召开会议，认真学习传达贯彻落实会议精神。按照市编办推进会要求，区编办下半年重点做好以下工作： 一是扎实做好综合行政执法改革试点工作； 二是在去年已完成理顺政府部门“三定”规定的基础上，进一步对党群机关“三定”规定进行修订完善，同时承接好行政审批制度改革工作，并适时选用专门的工作人员，负责此项工作，确保审改工作接得住、干的好；三是继续加强机构编制信息报送工作，切实提高信息的质量和时效性。

　　回民区：迅速行动，采取四项措施，认真学习传达贯彻落实会议精神。一是高度重视及时汇报。会议结束后，回民区编办立即着手形成书面会议精神传达提纲，及时向区委、区政府和区编委领导专题汇报本次重点工作推进会议精神，以积极的态度争取区委、区政府对机构编制工作的重视与支持。二是深入学习统一思想。7月26日，区编办组织全办干部认真学习会议精神，深刻领会精神实质，进一步统一了思想，提高了认识，并研究制定了贯彻落实会议精神的具体贯彻意见和工作措施，明确了下半年全区机构编制工作的目标和方向。三是明确重点狠抓落实。根据推进会上确定的下半年重点工作，明确了行政审批制度改革、事业单位分类改革、城市管理综合执法改革、机构编制管理创新、推进信息化建设等5项工作为下半年本区的重点工作，要求全体干部科学谋划、统筹兼顾、稳步推进，扎实有序地推进各项工作落实到位。四是从严管理夯实基础。下半年，要继续深入抓好“两学一做”学习教育，努力做到学教工作和业务工作“两不误、两促进、两提高”。继续从严执行《考勤制度》、《“三会一课”制度》等各项规章制度，着力加强机构编制队伍建设，不断提升干部素质，推动工作上新台阶。

　　玉泉区：召开会议组织传达学习会议精神，并就工作开展情况和单位自身建设情况对照兄弟旗县区作法，认真梳理，查漏补缺，为下半年的工作找到新的方法，明确了以开展“两学一做”学习教育为契机，进一步完成好自治区、呼市两级编办部署的各项重点工作的目标，确保年度各项工作任务圆满完成。

　　托克托县：组织编办全体领导干部学习2016年全市机构编制重点工作推进会精神。会上，陈琼主任首先传达了市编办云恒主任在全市机构编制工作会上的讲话精神，然后总结了上半年托县编办机构编制工作完成情况，并就下一步全县机构编制重点工作和任务目标进行了安排部署。托县编办全体领导干部认真学习并领会会议精神，积极落实会议要求，主动作为、积极创新，力争圆满完成全年工作任务。

　　和林格尔县：迅速行动，于7月25日上午传达推进会会议精神，精心部署下半年各项重点工作。会议主要学习市编办主任云恒同志在全市机构编制重点工作推进会上的讲话精神，县编办主任张三团同志强调，全办干部要深刻理解和把握会议精神，并结合工作实际，全面推动各项重点工作有序开展。一是继续推进政府职能转变，对行政审批制度改革等工作要高度重视，超前谋划，提前做好各方面准备工作。二是稳步推进事业单位分类改革，把握好事业单位改革节奏和力度，继续深化和林县人民医院事业单位法人治理结构试点工作。三是加强机构编制管理，创新工作思路和方法，盘活用好现有编制资源，提升机构编制管理科学化水平。四是全面加强部门自身建设，扎实开展“两学一做”学习教育，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　清水河县：迅速召开干部学习会议，传达全市机构编制重点工作推进会精神，认真学习贯彻市编办主任云恒同志在全市机构编制重点工作推进会上的重要讲话精神，围绕云恒主任提出的七项工作任务，精心谋划推进下半年各项重点工作。一是提前谋划，做好综合执法改革准备。按照会议要求统筹谋划，及早动手，及时跟进，学习借鉴试点地区的经验和做法，做好综合执法改革前期各项准备工作。二是做好准备，承接好新增业务。自治区编办拟将行政审批制度改革工作牵头单位由法制办调整到编办。为做好承接工作的准备工作，清水河县编办将在持续做好政府部门职责梳理工作的基础上，不断深入学习，积极开展调研，与法制部门做好对接，确保各项任务有序推进，着力推进政府职能转变。三是加大力度，按时完成换证和赋码工作。按照时间节点和工作进度，采取有力措施，加大工作力度，在8月底前，保质保量完成“一证一码”新版事业单位法人登记证书换领和机关、群团统一社会信用代码赋码工作。四是完善制度，狠抓机构编制信息工作。将继续围绕工作抓信息，抓好信息促工作的理念和思路，按照市编办考核标准，进一步完善信息工作制度，加强信息队伍建设，提高信息质量，提升信息被中央、自治区、市级机构编制网站的采用率。五是进一步严控制机构编制总量，盘活用好机构编制资源。积极创新机构编制管理，进一步严控机构编制总量，加大机构编制动态调整力度。严格按照“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”、机构“撤一建一”和机构编制在总量内调剂的原则和“两个不突破”的要求，进一步加大动态管理创新力度，盘活机构编制资源，切实管住管好、用好用活机构编制资源，促进机构编制资源优化配置，实现机构编制资源效益最大化。