一是严守红线意识 根据“区管校聘”工作分工，区委编办负责全区教职工编制总量的核定和管理工作，会同区教育局及时足额核定中小学教职工编制总量，保障城乡学校阶段性用编需求。区委编办在此次工作中严格审核区教育局报送人员数量，严守机构编制工作纪律，强化机构编制工作红线意识，突出严的审核、质的提升，数的准确。

二是同步推进工作 通过充分运用机构编制实名制系统数据与区教育局报送“区管校聘”数据报表相结合，逐项核对人员信息，发现信息数据有误项，实时反馈区教育局进行修改，并同步补充完善更新实名制系统信息，确保此次“区管校聘”数据和实名制系统数据真实准确完整。截止目前，已对涉及“区管校聘”的36家单位2041人次的信息进行核对并及时反馈至区教育部门。

三是优化调整机构 为了满足回民区新建学校启用和教育教学的高质量发展需要，区委编办为区教育系统增加一中分校和一中实验学校。随着“区管校聘”工作的深入推进，区委编办根据区教育局报送的相关材料，实时动态调整机构编制事项，为进一步推进“区管校聘”工作打牢坚实基础。