呼和浩特市委编办以调查研究推动解决发展难题，深入市第一医院、市第二医院等市属公立医院开展有深度、有实效的调研，切实把调研成果转化为推动首府医疗卫生事业高质量发展的实际成效。

　　加强人员管理创新，加大资源统筹力度。为进一步科学合理配置资源，不断提高医院医疗服务质量和水平，率先在市属公立医院开展人员总量管理，联合六部门印发《呼和浩特市公立医院人员总量管理暂行制度》，按照编制标准，为市属6所公立医院核定人员总量6147名，新增控制数4271名，支持和鼓励公立医院依法依规在核定人员总量内进行自主招聘，全面推行动态管理，逐渐形成公立医院新的资源配置方式，赋予公立医院更多用人自主权。

　　深化工作机制创新，激发医院生机活力。随着人民群众日益增长的多元化就医需求和医院规模的不断扩大，市属部分公立医院“五定”批复已不能完全适应医疗卫生事业发展要求。为推动我市医疗卫生事业高质量发展，以完善机构设置、优化职能配置、提高效率效能为目标，重新印发市属6家公立医院“三定”规定，进一步健全内设机构，完善医院职能管理体系。目前，已印发市妇幼保健院、市职业病防治院“三定”规定。

　　推动卫生事业创新，优化医疗机构布局。为全面推进公立医院改革与高质量发展，加大创新力度，多措并举挖掘潜力。一方面为减轻群众就医用药负担，进一步做好全市药品、医用耗材集中采购服务工作，促进医药行业健康发展，为市医保局设立事业单位市医药采购中心，推动药品集中带量采购工作常态化、制度化开展；另一方面指导旗县区开展紧密型医共体建设，目前5个旗县和玉泉区均已成立总医院，搭建了“总医院＋分院”的组织架构，实行人员统一管理、医共体内医疗资源由总医院统一调配使用。