为进一步开创机构编制工作新局面，和林格尔县委编办做好“四篇文章”，着力打造一支综合素质高、业务能力强、敢当重任又具有较强事业心和责任心的编办干部队伍。

　　一是抓素质提升，做好持之以恒的学习文章。制订学习计划，通过自学和集中学习的方式，加强学习交流、以学促思、相互学习，有效激发干部队伍活力。利用每周一开展业务学习，强化业务知识学习，提升机构编制业务水平。有针对性地派干部参加上级组织的机构编制业务培训班，开拓眼界，启迪思路。

　　二是抓工作实效，做好敢于担当的责任文章。勇于攻克机构改革困难地，全体干部多次集中讨论，牢固树立不怕苦、不怕累、不怕难、不怕担风险、不怕负责任、坚持打硬仗的思想和心理准备，稳妥完成人员转隶工作，指导部门规范制定“三定”规定，确保机构改革按照时间节点圆满完成。进一步完善机构编制管理、强化实名制系统管理等工作。明确职责分工，落实工作责任，在实践中不断提高干部破解难题的能力、水平和经验。

　　三是抓意识强化，做好高效优质的服务文章。围绕“最多跑一次”改革，切实转变思想观念，强化服务理念，实现事业单位登记管理“最多跑一次”。围绕全县中心工作，树立“四种意识”，提升机构编制管理服务能力。

　　四是抓制度建设，做好清正廉明的纪律文章。加强日常监督力度，规范公务行为，健全完善日常管理制度，严格干部考勤、会议签到和请销假制度，以制度助推有效工作。提高看齐意识，推动学习教育从关键少数向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

　　（供稿人：李艳茹  审核人：张三团）